让公司通过问题和答案来学习

许多人对世界的常识更多地归功于琐碎的追求，而不是学校。主要的解释是，在第一种情况下，他们在玩耍时学到了知识，而在第二种情况下，他们忘记了所学的内容，因为他们没有给予足够的关注。游戏化具有激发学习的巨大力量，越来越多的公司利用它来培训主要由千禧一代组成的销售团队。

事实证明，在销售团队培训中加入游戏机制可以强 尼泊尔电话号码库 化学司通过问题习并帮助团队成员专注于实现目标。

使用游戏化来培训销售团队的优势
以下是使用这种越来越多的组织越来越多地使用的创新技术培训销售团队的最显着的好处：

1.增加承诺：

销售人员需要致力于销售和销售好

并致力于学习更多，获取知识并提高销售技巧。根据不同的研究，如果培训课程中包含游戏，参与者会更加投入。

2.- 将培训纳入奖励文化。销售团队习惯于因实现目标而获得奖励。因此，在培训中加入奖励制度并不困难。每次参与者完成对他们进行不同训练领域的游戏时给予奖励是提高他们学习动力的关键。

3.- 将体验转化为难忘的经历：为了确保培训信息引起销售团队的共鸣，最好改 为网页设计服务提供有效的冷电子邮件模板以获得更多响应 变学习环境。这是为了确保您一生都会记住这段经历。游戏化和在学习中使用游戏机制对于让参与者在余下的日子里记住课程至关重要。

4.- 提供即时反馈：游戏化的培训非常适合销售人员，因为他们习惯于制定难以实现的目标并快速销售。这种技术可以加速销售人员的学习过程，因为他们很快就能知道自己是否取得了充分的进步，并激励他们继续培训。

想要在培训中引入游戏化的公司可以使用不同的资源来实现这一目标。

最出色的测验来培训您的销售团队

使用问答游戏、测验来刺激学习是一种出色的游戏化技术。

这些是最有效的：

1.- 类型表格
该应用程序是最常用的调查应用程序之一，包含不同的模板，使营销经理 買入鉛 的工作更加轻松。其中之一是用于创建在线问答游戏的模板。

2.- 卡胡特！
卡胡特！制作问答游戏是最流行的应用程序之一，用于评估培训课程中教授的知识是否已渗透。它具有真正成功的视频游戏美学和激励和参与的机制。